SANTO DOMINGO, RD – 4 de febrero de 2026 –Como parte de su estrategia de desarrollo de talento, Grupo SID recibió en sus instalaciones a la primera promoción de jóvenes en situación de discapacidad que participa en el Programa de Formación Dual (Produal), una iniciativa desarrollada junto al Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) que marca un hito en materia de inclusión en la República Dominicana.
La incorporación de este grupo de aprendices se inscribe en el Programa de Inclusión Laboral Inclúyeme SID, orientado a la identificación, el desarrollo y la integración de talento diverso, así como a la eliminación de barreras y la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
La iniciativa forma parte del Acuerdo de Colaboración Interinstitucional firmado el 3 de diciembre de 2024 entre la presidente ejecutiva de Grupo SID, Ligia Bonetti Du-Breil, y el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía.
Durante el acto, Nieves Ramos, directora corporativa de Gestión Humana de Grupo SID, destacó que “esta iniciativa nace de nuestra firme convicción de impulsar la inclusión y va más allá de una experiencia formativa: es un esfuerzo conjunto para convertir la inclusión en acciones concretas, sostenibles y con impacto real, tanto en la vida de las personas como en el desarrollo del país”.
En representación del INFOTEP, la directora de Competitividad Empresarial, Rayza Pichardo, destacó que este programa busca integrar el talento joven con diversidad funcional motriz y auditiva. “Hoy no solo recibimos aprendices, estamos dando vida a un acuerdo que busca transformar la cultura profesional del país, demostrando que la inclusión es clave para el desarrollo técnico y humano”, afirmó.
En la actividad también participaron Leyna Barroso, gerente corporativa de Talento y Cambio Organizacional de Grupo SID, y María Luisa Labernia Pruñonosa, directora general de la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR), entidad que apoyó la selección de los participantes y acompañó al grupo empresarial en el diagnóstico de accesibilidad.
Sobre la formación técnica
Los participantes reciben formación en la Dirección Regional Metropolitana del INFOTEP, en la carrera de Técnico en Contabilidad, un programa diseñado bajo el Marco Nacional de Cualificaciones, con una duración total de 860 horas, bajo la modalidad Dual, que combina formación académica y práctica supervisada en la empresa.
Durante este proceso desarrollan competencias en:
- Gestión contable y fiscal, incluyendo el registro de operaciones comerciales y la aplicación de impuestos (ITBIS e ISR).
- Control de nómina y efectivo, con manejo de retenciones, conciliaciones bancarias y pagos.
- Costos e inventarios, abarcando codificación de mercancías, aplicación del criterio FIFO y optimización de almacenamiento.
- Habilidades digitales, mediante el uso de software especializado para la gestión financiera.
Sobre Inclúyeme SID:
Concebido como un eje estratégico transversal, el programa orienta la identificación, el desarrollo y la integración de talento diverso, promoviendo entornos de trabajo donde las capacidades, el mérito y la igualdad de oportunidades son el centro de la gestión.
En coherencia con esta visión, durante 2024 Grupo SID desarrolló la jornada formativa “En Ruta a la Inclusión: construyendo puentes hacia un futuro más inclusivo”, una iniciativa diseñada para sensibilizar, promover buenas prácticas y fortalecer competencias clave en inclusión laboral a todos los niveles de la organización.
Como resultado, más de 400 líderes fueron formados en Liderazgo Inclusivo, asumiendo un rol activo como multiplicadores dentro de sus equipos. Este esfuerzo se tradujo en más de 6,000 horas de capacitación y alcanzó a más de 5,000 colaboradores, contribuyendo de manera tangible a la construcción de una cultura organizacional más consciente, equitativa y sostenible.